Манипуляции, обесценивание заслуг, критика заслуг сотрудника перед коллегами и партнерами — все это признаки токсичного руководителя. Эксперт Moscow Business School в области управления персоналом Анна Яснова рассказала RB.RU, что можно сделать, чтобы избежать стресса и выгорания, связанного с таким поведением начальника. Подписывайтесь на @rb_ru