Может ли компания запретить персоналу работать с конкурентами? Любой бизнес хочет защитить свои наработки, технологии и данные. Боясь, что сотрудники выдадут секреты и поделятся успешными решениями, некоторые компании запрещают персоналу работать у конкурентов даже после завершения трудовых отношений. Законно ли такое требование и можно ли включать его в трудовой договор — рассказываем в материале. @rb_ru