Искусство скоростного найма в IT: как сократить время от первого контакта до выхода в штат Сейчас IT-компании вынуждены бороться между собой за ценные кадры, особенно если бизнес не стагнирует, а планирует масштабироваться. Поэтому на первый план выходит вопрос быстрого найма — как долго длится путь от отклика на резюме до оффера? О том, что придумали российские компании для ускорения этого процесса — в материале. @rb_ru