Распределенная команда – уже типичное явление для большинства компаний. С учетом активной релокации бизнесов и попыток выхода на международные рынки тема управления персоналом на удаленке становится все более актуальной, а проблема разницы во времени у сотрудников из разных часовых поясов все более острой. Директор и основатель IT кадрового агентства Heaad Данил Ильин рассказывает, как держать руку на пульсе всех бизнес-процессов в команде с учетом разницы во времени и чем помогут разделение на мини-группы, посменный график и управление каналами коммуникации внутри компании. #RB_колонки @rb_ru