Как работодатели «читают» кандидатов на собеседовании? Искусственный интеллект — не детектор лжи, но тоже активно используется в рекрутинге. ИИ помогает проводить собеседования, оценивать текст резюме, видеоинтервью, опыт кандидата, чтобы подобрать идеального сотрудника в команду и избежать затратного процесса повторного найма.

https://rb.ru/opinion/kak-rabotodateli-chitayut-kandidatov/