#вакансия #job #работ python #django #flask #asyncio #sql #redis #docker #sentry Вакансия: Python Backend Middle+; Компания: Brands Go Digital (https://brandsgodigital.ru/main); Уровень зп: от 150 000 ₽ до 220 000 ₽ net; Локация: любая страна и локация; Формат: удаленная работа; Занятость: полная занятость, 5/2; Опыт: от 3х лет и более. Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и дистрибьютор. Команда BGD имеет глубокую экспертизу в digital, маркетинге, ИТ и бизнес-аналитике. Мы верим в системный подход в менеджменте с особым вниманием к аналитике, бизнес-процессам и ИТ. В 2023 году перед нами стоят большие цели, для их реализации нам нужен middle+ backend developer. Задачи, которые предстоит решать: Разработка коммерческих микросервисов для электронной торговли на Python; Разработка интеграций с внешними аналитическими сервисами, маркетплейсами через API и парсеров для сбора данных; Разработка инфраструктуры данных для ML моделей; Стек: Python 3.6+ опыт 3+ года коммерческой разработки Основной стэк на Python: хорошее знание Python, Git, docker, FastAPI, aiohttp, microservices Прочие скиллы: Big Data, понимает отличия базы данных, rpc, RabbitMQ, Data Engineering и что такое витрины Наши ожидания: Уверенные знания и опыт на Python включая асинхронный стэк; Базовые навыки DevOps (docker, CI/CD, веб-сервера); Опыт коммерческой разработки от 3 лет; Опыт работы в команде на удаленке; Пишешь чистый организованный код; Ты точно нам подходишь, если у тебя есть: Опыт проектирования микросервисной архитектуры; Опыт работы с большими данными и построения инфраструктуры для ML моделей (DWH/Data Lake, ETL/ELT, Apache Airflow, PostgreSQL, Data Process Mining) Мы предлагаем: Удаленный формат работы из любой точки мира и любого часового пояса; Реальные перспективы профессионального и карьерного роста до лида бэкенда; Свободу в выборе графика работы; Уровень зарплаты от 150 000 ₽ до 220 000 ₽ net; Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль в разработке (капитализация 100 млн. долларов в течение 3 лет и опыт создания больших международных проектов); Размер заработной платы обсуждается с кандидатом на собеседовании; Работу в стабильной растущей компании; Возможность реализовать свои идеи и решения, протестировать любую гипотезу — мы открыты к изменениям; Дружеские отношения и открытые коммуникации в команде. Как мы нанимаем? Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Есть 3 этапа: Первичное интервью, которое проводит наш HR-менеджер; Техническое интервью с техлидом; Финальное интервью с руководителем. Контакты: По всем вопросам обращайтесь в Telegram @@leonety_lety или на емаил [email protected]