⚡️«Россети Северо-Запад» ввели дополнительные меры социальной поддержки сотрудников Генеральный директор «Россети Северо-Запад» Артем Пидник и председатель совета представителей первичных профсоюзных организаций сетевой компании (лидер «Всероссийского Электропрофсоюза» по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) Владислав Марьяндышев подписали Коллективный договор на 2023-25 годы. В документе сохранены все льготы, выплаты и социальные гарантии, а также введены дополнительные меры поддержки для сотрудников компании. Коллективный договор предусматривает увеличение минимальной месячной тарифной ставки и индексацию заработной платы. Повышены выплаты к отпуску, при регистрации брака и при рождении или усыновлении ребенка. Предусмотрена персональная надбавка работникам, успешно сдавшим квалификационный экзамен. Выпускникам высших и средних учебных заведений выплачивается единовременная материальная помощь после года работы в компании. В Коллективном договоре закреплена частичная компенсация стоимости путевок детям сотрудников «Россети Северо-Запад» в оздоровительные лагеря, санатории и центры. Сотрудники компании обеспечены добровольным медицинским страхованием и страхованием от несчастных случаев. «Подписанный коллективный договор будет действовать три года. Несмотря на все внешние вызовы для нас важно обеспечить не только меры, предусмотренные законодательством, но и вводить дополнительные льготы, гарантии и выплаты. Уверен, что новый коллективный договор станет эффективным инструментом поддержки сотрудников», — отметил Артем Пидник. @rossetisevzap