Развитие навыков и повышение компетенций персонала - один из ключевых приоритетов работы Группы «Россети». Для этого в компании обеспечены все необходимые возможности. При этом сами сотрудники — активные участники процесса подготовки персонала для электросетевого комплекса, многие из них успешно совмещают основную деятельность с наставнической и преподавательской. Такой подход помогает адаптировать программы подготовки специалистов к динамично меняющимися условиям и повсеместному внедрению современных технологий и методов работы. Читайте в материале АиФ о том, как организована эта работа и наиболее интересные истории из первых уст: aif.ru/money/m…omplekse