Участники «РЭН.Юниор» обсудили кадровый суверенитет в ТЭК на РЭН-2022 Финальным мероприятием деловой программы молодёжного дня стала стратегическая сессия про кадровое обеспечение ТЭК и смежных отраслей. Ее разработали совместно с Госкорпорацией «Росатом». На основе проведенного исследования среди школьников участники в формате проектной мастерской сформулировали рекомендации для трансформации образовательных и карьерных возможностей ТЭК. Наиболее популярными стали: 🔹 наличие в компании опытных наставников, контролирующих индивидуальный план развития сотрудников; 🔹внутренняя мобильность для создания возможности получения опыта работы в разных департаментах; 🔹ранние стажировки для студентов первых курсов для скорейшей интеграции в рабочие процессы. Среди конкретных инструментов были выделены хакатоны, олимпиады, кейс-чемпионаты и создание профильных сообществ. Подробнее здесь. @roscongress