Обложка канала

Remote vacancieS

Удаленные вакансии🔥

Remote vacancieS

4 года назад
Открыть в
#вакансия #маркетолог Всем привет! Команда Мятной Ракеты в поисках интернет-маркетолога 🚀 Мы ищем интернет-маркетолога лидогенератора, который умеет организовывать процесс привлечения лидов, создавать и настраивать каналы потока лидов, писать тексты с нативной рекламой, знает процессы SMM и e-mail рассылок, способен описать ЦА для бизнеса, может провести аналитику по данным CRM и внести по ним корректировки в план. Чем предстоит заниматься: - создавать и настраивать каналы потока лидов; - настройка каналов с привлечение подрядчика; - постановка задач подрядчикам; - настройка, и контроль каналов трафика: контекстной, таргетированной рекламы; - работать над увеличением конверсии и снижением стоимости лида; - организовывать и контролировать трафик на продукты компании: коробочные решения, мобильные приложения; - выполнять KPI по лидам, отвечать за результат и отчитываться о проделанной работе; - тактическим и стратегическим планированием написания контента; - поддержанием и планированием медийной и PR активности компании (сайт, СММ); - организовывать процесс квалификации лидов/заявок; - передача квалифицированных лидов менеджерам по продажам. Ждем от тебя: - опыт в маркетинге и лидогенерации; - опыт работы на позиции маркетолога от 1-3 года; - опыт настройки кабинетов руками; - опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний контекстной или таргетированной рекламы через Яндекс Директ; - ведение контентных каналов привлечения лидов (группы в соцсетях, телеграм каналы); - грамотную устную и письменную речь. Будет плюсом: - опыт в областях бизнес-аналитики/продаж; - системность и математический склад ума; - компьютерная грамотность (продукты Microsoft Office + CRM). Взамен предлагаем: - официальное трудоустройство и белая зарплата (оклад + KPI); - график: 5/2, с 9-10 до 18-19 по МСК; - работу в самой перспективной отрасли, с интересными проектами и крупными заказчиками; - адекватное руководство, которое всегда прислушивается и старается, чтобы команда чувствовала себя хорошо. Какие этапы собеседования предстоит пройти: 1. небольшое тестовое задание; 2. интервью с HR; 3. собеседование с коммерческим директором.