и снова вопрос РОТАЦИИ... Отпуска есть в передовых подразделениях, но их "постоянство" оставляет желать лучшего. Например, сформировано 5 партий с подразделения, после этого следует огромная череда утверждений, разрешений и уточнений, вечные "завтра-завтра-завтра" и потом, БАЦ! Отпуска закрыли из-за *гудок на линии... Еще пример: "добросовестный" солдат говорит своему командиру, что ему "ну, край как надо", "кошка рожает", "проблемы в семье" и т.д., и т.д.". А потом так же добросовестно теряется, ломает (случайно) себе конечность, использует ребёнка в качестве причины (всякие схемы по иждивению) и огромное количество других причин. Есть и официальные проблемы, которые на фронте нельзя решить, чаще всего, –это проблемы со здоровьем. Их не мало, так как первая партия мобилизованных далеко не спортсмены с многолетним стажем. Например, ушли 10 человек с подразделения в отпуск, а вернулись 8. Старший начальник решает, что теперь с этого подразделения идут 8, так как отпустив больше, мы потеряем в их боевой способности. Справедливо? Смотря с какой стороны подойти к вопросу. Все, что написано выше, касается (в большей степени) тех, кто стоит на ЛБС. Есть, конечно, и те, у кого все в этом плане чётко и точно, но о таких только ходят легенды... Фронтовая птичка. Подписаться.