Важное для наемных работников разъяснение сделал Верховный суд РФ. Если работник, с которым не оформили трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома и по поручению работодателя, то это уже наличие трудовых правоотношений, и трудовой договор с этим человеком считается заключённым - Российская газета