Как избавиться от кадрового голода в IT и почему высокие зарплаты не являются решением всех проблем — исследование «Суверенной экономики» Без грамотных кадров технологическая революция попросту невозможна. Вот только дефицит специалистов в этой отрасли начался не 21 сентября и не 24 февраля. Нехватка специалистов ощущалась на протяжении многих лет. Очевидно, что повышение привлекательности работы в IT за счет высоких зарплат не помогло создать в России свою Кремниевую долину. И это несмотря на то, что у нашей страны огромный потенциал, лучшим признанием которого является постоянный спрос на отечественных специалистов. Закидать деньгами и льготами людей — без толку. Нужна системная работа, причем не только с имеющимися специалистами, но и на этапе подготовки кадров. Каким образом грамотно восполнить дефицит — читайте нашем в материале: https://readovka.biz/it-specialists