Trauma-informed подход для руководителей: 5 рабочих принципов Сложившиеся специалисты с с классными скиллами нередко приходят на новую работу с карьерной травмой ― опытом, который поломал профессиональную самооценку и закрепил неэффективные коммуникационные стратегии. У таких людей очень высокий уровень тревоги, есть сложности с командным взаимодействием. Они избегают конфликтов и очень боятся своих руководителей. И им нужен другой подход в работе ― и вот что о нем стоит знать руководителю. Подписывайтесь на @rb_ru