HRD / Директор по персоналу (удалённая, от 150000 руб) Обязанности: • Построение и реализация стратегии найма. • Построение системы отбора и адаптации ключевых сотрудников в компанию: директор по маркетингу, директор по развитию бизнеса, project-manager, отдел pr и другие интересные и сложные вакансии. • Развитие внутреннего HR-бренда компании. Работа с обратной связью, разработка системы грейдирования и мотивации сотрудников. • Личное закрытие вакансий на ключевые должности, поиск сотрудников-партнёров компании, ведение переговоров с преподавателями-"звёздами". Требования: • Обладаешь опытом работы в EdTech от 2 лет и уже выстраивал(а) процессы HR-отдела. • Поработал(а) с digital-специалистами. • Есть опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда. • Ценишь и принимаешь только результат. Готов(а) браться за "невыполнимые" для многих задачи. • Разделяешь наш вайб свободы и гиперактивности. 📝 Узнать о вакансии и откликнуться: http://surl.li/gpryu Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @parserwork