HR generalist (удалённая, 120000 руб) Обязанности: • Выстраивание стратегии подбора и найма персонала в компании (первоначально до 70% времени). • Организация адаптации сотрудников на всех позициях и уровнях. • Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, штатное расписание). • Внедрение должностных инструкций и кадровой политики Компании. • Ведение табеля учета рабочего времени. • Развитие HR бренда Компании, корпоративной культуры и командообразования. • Помощь в разработке мотивационных программ для всего персонала. Требования: • Опыт работы HR Generalist от 3 лет в сфере Edtech. • Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала. • Знание методов материальной и нематериальной мотивации. • Навыки в разработке системы обучения сотрудников. • Опыт внедрения и описания бизнес процессов. • Знание Agile инструментов. • Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура. 📝 Узнать о вакансии и откликнуться: https://clck.ru/32n5km Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @parserwork