HR-менеджер (удалённая, до 55000 руб) Обязанности: • Заниматься наймом сотрудников (создание вакансии, ТЗ, проведение собеседования). • Вносить предложения о том, что где-то нужен сотрудник. • Вводить сотрудников в должность. • Выстраивание корпоративной культуры. • Организация поздравлений сотрудников. • Организация мероприятий для сотрудников. • Формирование системы материальной и нематериальной мотивации. • Контроль составления должностных папок сотрудника. • Организация листов развития сотрудников. • Организация внутреннего обучения сотрудников. • Проведение аттестации сотрудников. • Помощь сотрудникам с переходом на другую позицию. • Увольнение сотрудников. Требования: • Быстро вникать во всё новое. • Обучать и мотивировать людей. • Самостоятельно находить проблемы в команде и оперативно решать их. • Грамотно писать и выражать свои мысли. • Легко находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации. • Предлагать решения по улучшению рабочего процесса и управления персоналом. • Понимать бизнес-цели и разрабатывать стратегию для их достижения. 📝 Узнать о вакансии и откликнуться: https://clck.ru/32YcPX Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @parserwork