Менеджер по обучению и развитию (удалённая, от 60000 руб) Обязанности: • Настроить карьерные треки для сотрудников компании и сформировать индивидуальные планы развития. • Актуализировать систему менторства, в том числе обучать и развивать менторов. • Выстроить систему Performance management. • Выстроить работу по развитию HiPo и партнеров. • Создать сильную «Школу консультантов», лучшую на Российском рынке! • Запустить стажёрские программы (нам важно привлекать и развивать в рамках компании молодых талантливых аналитиков). • Настроить процесс обмена опытом внутри компании (у нас есть крутая экспертиза внутри). • Привлекать сильных тренеров и спикеров для проведения тренингов в компании. • Самостоятельно разрабатывать программы обучения и проводить тренинги, коуч-сессии (последнее-приветствуется). Требования: • Опыт аналогичной работы от 3х лет (обязателен). • Сильные навыки коммуникаций. • Высокий уровень владения MS Word, Power Point. • Проактивность и инициативность. Узнать о вакансии и откликнуться: https://clck.ru/uGzyv Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @parserwork