HR-директор (удалённая, от 60 000 до 90 000 руб) Обязанности: — Разработка кадровой политики Компании; — Разработка стратегии подбора персонала; — Подбор, найм и адаптация персонала (топовые должности и линейный персонал); — Создание Job-офферов, портрета кандидата; — HR-маркетинг; — Оценка персонала; — Разработка методологии обучения, плана обучения; — Составление и адаптация обучающих программ и разработка методических материалов для обучения персонала отдела продаж; — Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании; — Формирование и ведение бюджета по персоналу компании; Требования: — Опыт успешного подбора персонала и закрытия вакансий от 3 лет; — Опыт управления персоналом своего подразделения от 3 лет; — Опыт работы с онлайн-школами, онлайн-проектами, удаленными сотрудниками; — Успешный опыт взаимодействия со всеми службами компании; — Опыт построения HR-службы будет большим плюсом; — Желание расти и развиваться в проф. сфере и быть вкладом в команду; — Целеустремленность, умение добиваться хороших результатов в работе — Отличные знания ПК и навыки работы с работными сайтами и специальным софтом. Узнать о вакансии и откликнуться: https://clck.ru/reTkp Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @parserwork