HR-специалист (удалённая, от 70 000 до 150 000 руб) Обязанности: — Проведение собеседований на продуктивность. Главная задача: найм менеджеров отдела продаж; — Отбор откликов и приглашение на собеседование осуществляет ресечер. Если ресечер не успевает - обрабатываем отклики сами; — Проведение тестирования кандидатов; — Передача успешных кандидатов тренеру по адаптации; — Ведение отчетности. Требования: — Опыт в отборе кандидатов в онлайн-бизнесе, который вы можете подтвердить; — Владение Goog Документами, Googl Таблицами, GRM системами; — В идеале владеть оценкой кандидатов на продуктивность, т.е. вы знакомы с технологией Перформии; — Умение работать на результат; мотивация HR привязана к выполнению кандидатами, которых вы привели в Компанию, их показателей. Узнать о вакансии и откликнуться:https://clck.ru/rcBNP Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @parserwork