Ведущий специалист по обучению и развитию персонала (гибридная, от 50 000 руб) Обязанности: -- Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании; -- Анализ рынка образовательных услуг; -- Разработка и внедрение процесса адаптации сотрудников, проведение Welcome-курсов; -- Разработка, организация и проведение программ обучения и развития персонала в соответствии с актуальными потребностями бизнес-подразделений (самостоятельно или совместно с провайдером); -- Разработка образовательных продуктов, методических материалов и аналитики по обучению и развитию персонала (самостоятельно или с привлечением экспертов); -- Поиск экспертов для реализации образовательных решений; -- Постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития персонала компании. Требования: -- Релевантный опыт работы на должностях тренинг-менеджер, менеджер по обучению и развитию, менеджер / специалист по адаптации, от 1 года; -- Опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов; -- Опыт выстраивания долгосрочных отношений с бизнес-заказчиками; -- Самоорганизованность, внимательность, ответственность; -- Опыт методической разработки образовательных программ (в очном, онлайн, смешанном форматах) - будет являться преимуществом. Узнать о вакансии и откликнуться:https://bit.ly/3Iqs74t