О СКЛАДЕ УМА (и чуть-чуть о Netflix)

В конце 90-х основатели Netflix'a Рид Хэстингс и Марк Рэндольф зашли в музыкальный магазин в Санта-Крузе купили б/y CD диск, положили его в почтовый конверт и отправили его себе же самим через ближайшее почтовое отделение. На следующий день диск вернулся в конверте к ним в целости и сохранности. Таким образом, была придумана крупнейшая высокопропускная сеть по дистрибуции контента в мире. Позже, когда скорость и потребительские устройства доросли до необходимых параметров, Netflix перенес эту модель в интернет и до сих пор нет более дешевого и быстрого способа передать очень большие объемы данных, чем просто отправить физические носители по почте.

Идея очень простая и очевидная, но именно Хэстингс и Рэндольф ее придумали применительно к контенту и реализовали. Что именно заставило их это сделать и какие качества помогли? Чем отличается человек меняющий мир вокруг себя от человека пассивного и поддерживающего статус-кво?

Казалось бы существует много книг, статей и блогов на эту тему - но что мы можем узнать из них? "Мыслите позитивно", "научитесь мечтать", "экспериментируйте" - все это частные проявления поведения отдельно взятых людей, которые просто собираются в списки рекомендаций и потом перебираются авторами по всему миру и издаются заново из в года в год.

Вопрос, которым я задался - а есть ли научное обоснование того, почему одни люди умеют определенным образом воспринимать мир и менять его, а другие - нет. Интересно, что науки, которые позволили бы изучить особенности человеческого мышления стали активно взаимодействовать между собой только в последние десятилетия. Психология, нейробиология, антропология, культурология, генетика и другие - ранее существовали как отдельные науки и кросс-дисциплинарные исследования были редкостью. Сегодня это меняется и ответы постепенно появляются. Кто-то такую новую науку (cognitive science) называет когнитологией, кто наукой познания, но суть примерно одна и та же.

Одно из таких кросс-дисциплинарных наблюдений замечательного американского психолога Михая Чиксентмихайя, заключается в том, что по-настоящему реализоваться в чем-либо может только человек с высокой организацией ума, способный сконцентрировать свою психическую волю на достижение своих целей. Подобная концентрация требует очень высокой степени организации сознания и умения им управлять.

Получается, что наиважнейшим фактором влияющим на человека, помимо образования и профессионального опыта - является то, как он сформировался, тот склад ума, который ему привили родители, который передался ему генетически от предков и который он смог сформировать внутри себя сам. При этом мы удивительно мало обращаем внимания на эти факторы, например, при поиске партнеров, сотрудников или спутников жизни. В лучшем случае, компании иногда прибегают к помощи психологического тестирования.

В будущем с ростом технологических возможностей - наши личные и карьерные пути во многом будут определяться складом нашего ума и силой нашего характера, так как их фактически можно будет измерить и фиксировать в информационных системах. Вероятно реализовано это будет посредством системы социального рейтинга (которую уже активно тестирует в США и Китае частные компании), подобной упоминаемым в романах-антиутопиях. Большинству такая система конечно не понравится, ведь сидеть вечерами на диване заливая мозг алкоголем, посматривая часы контента (или читая телеграм-каналы) значительно проще, чем взять в руки книгу, пойти на прогулку или, например, отправить самому себе CD диск. ;-)