Многие в России всё ещё по-старинке считают, что самое важное для успеха в жизни — это «фундаментальные знания». Оттуда и желание многих родителей отправить детей в очень серьёзные учебные заведения, выбрать лучшие школы и детские сады, найти идеальных репетиторов. Сами же родители бьются за своё третье высшее образование или MBA в надежде, что это принесет им успех. Реальность же совсем другая. Как говорится: «Сотрудников нанимают за их жесткие навыки, а увольняют — за мягкие». По статистике успешность работы людей на 85% зависит от мягких навыков или «soft skills» и только на 15% — от действительно фундаментальных знаний. И нам повезло, ведь в 2021 году McKinsey Global Institute всё-таки смогли систематизировать мягкие навыки в четыре основные категории: 1️⃣ Когнитивные навыки: критическое мышление, коммуникация, ментальная гибкость, способность планировать 2️⃣ Навыки межличностного взаимодействия: эффективная работа в команде, организационная мобильность, способность выстраивать отношения 3️⃣ Цифровые навыки: цифровая грамотность, использование и разработка цифровых решений, общее понимание работы цифровых систем 4️⃣ Лидерство и личностное развитие: осознанность и способность управлять собой, предпринимательство, достижение целей Важным фактором для изучения мягких навыков послужила пандемия — она привела к росту сложности и неопределенности во всех сферах. Подробнее об этом и о важности «soft skills» вы можете почитать в статье! А я хочу напомнить, что если в нашем мире существует запрос на мягкие навыки, то образование нужно переводить в формат P2P (peer-to-peer), когда происходит обмен знаниями, и коуч или наставник помогают человеку развить свои скиллы. Если вы чувствуете для себя необходимость в коучинге — вы всегда можете записаться ко мне через @gromko7bot