«Яндекс» заменит опционы сотрудников на повышенный оклад и премии. Раньше доход большей части сотрудников складывался из трёх частей — оклада, премий и опционов. Последние «часто составляли больше половины» годовых выплат. Теперь новые опционы выдаваться не будут, вместо них повысятся премии и оклады — чтобы «сохранить предсказуемый доход» сотрудников, рассказали Vc.ru в «Яндексе». Компания будет определять размер повышения зарплат и премий по результатам работы сотрудника (их обычно оценивают два раза в год). Компания также введёт годовые бонусы для руководителей и «ключевых специалистов». 28 февраля Нью-Йоркская биржа и Nasdaq закрыла торги бумагами «Яндекса». К тому моменту они подешевели на 53%. «Яндекс» в качестве компенсации потери дохода от опционов выплатил работникам дополнительную зарплату. @pdmnews