​Редактор экологического журнала в Eco Standard Group Ищут яркого и увлекательного рассказчика с экологическим мировоззрением, который знает толк в хорошем контенте и умеет объяснять сложные вещи так, что поймёт даже ребёнок, готового стать ключевой персоной в перспективном издании, стремящемся стать главным «зелёным» медиа на просторах Интернета Какие требования: - Знаете, как работают онлайн-медиа; - Умеете хорошо, много и разнообразно писать тексты самостоятельно; - Умеете находить общий язык с разными людьми; - Умеете править плохо написанные тексты, давать конструктивную обратную связь; - Умеете на сложную тему написать так, что это поймет даже ребенок; - Умеете оценивать качество контента, понимаете, что подходит нашей целевой аудитории; - У вас есть базовые знания в интернет-маркетинге; - Обладаете абсолютной грамотностью и нетерпимостью к ошибкам в русском языке; - Энергичны, сами генерируете идеи и вас не нужно контролировать. Какие обязанности: - Погрузиться в тему охраны труда, понимать, что волнует читателей и чем мы можем им помочь; - Искать экспертов в разных отраслях и компаниях страны, договариваться о публикациях; - Собирать информацию от экспертов внутри компании; - Готовить статьи к публикации в соответствии с редполитикой журнала, находить необходимые данные, иллюстрации, комментарии и т.д.; - Поддерживать актуальность ранее опубликованных статей, при необходимости их обновлять; - Участвовать в редакционных планерках, участвовать в формировании контент-плана; - При необходимости писать статьи самостоятельно; - Искать спикеров для мероприятий журнала (семинары, вебинары, марафоны и т.д.); - Коммуникация с экспертами компании, внешними экспертами. Какие условия: - Работа в крупной динамично развивающейся компании; - Оформление в соответствии с ТК РФ; - Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус; - График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19); - Офис в самом центре. В офисе есть зона отдыха, всегда в наличии чай и кофе; - Интересные командировки и масштабные проекты; - Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством; - Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах; - Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс; - Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать сотрудников. Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту [email protected]