Вакансии в Philin Philgood Кто возглавит направление развития (коммерческий директор) и направление продвижения сервисов компании (директор по коммуникациям). Кто мы: Группа компаний Philin Philgood. Основана Рубеном Варданяном, Евгенией Белотеловой, Евгением Фонталиным, Тарасом Скуловым. Цель нашей работы – поддержка благотворительности в России. Мы хотим, чтобы задачи благотворительных фондов и социальные проекты бизнеса и владельцев крупных капиталов были реализованы качественно и с максимальной пользой. Наши сервисы: - бэк-офис (более 50 юристов, бухгалтеров, специалистов по кадрам и валютному контролю в формате ежемесячного сопровождения и консультаций поддерживают «тылы» НКО и страхуют риски); - диджитал и коммуникации (запускаем «под ключ» диджитал-решения для фондов и проекты по продвижению, организуем конференции); - стратегии (исследуем рынок, разрабатываем стратегии организаций и проектов с учетом экспертизы «изнутри» рынка благотворительности, задач владельца и опять-таки – пользы). С кем мы работаем: - НКО – в числе которых «Обнаженные сердца», «Друзья», «Дети-бабочки», «Арифметика добра», «Вера»; - бизнес – в том числе Сбер, Ozon, Яндекс, Фармимэкс; - владельцы капиталов – тут включается privacy, но как ассоциативный ряд можно упомянуть список Forbes, сообщества Noôdome, Skolkovo и «Атланты», и – желание разбираться в благотворительности и инвестировать в нее. Что для нас важно в кандидатах на вакансии: - единство ценностей (развитие и усиление социального сектора), - ответственность (за измеримый результат), - умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на самом высоком уровне. Что готовы обеспечить: - Экспертную поддержку (среди команды и партнеров группы компаний те, кто глубоко знают сферу благотворительности и специфику агентского рынка). - Рыночную зарплату и бонусы по результатам работы (супер-возможность получить в дополнение к работе со смыслом прозрачное и достойное вознаграждение – со слов команды). - Свободу действий (у нас в почете инициатива и самостоятельность, если они приводят к тому самому измеримому результату). Вакансия директора по развитию / продажам Задачи: - формирование и исполнение плана продаж (главный KPI – количество проектов, которые случились), - системное развитие основных направлений бизнеса (нам важно, чтобы всем им уделялось должное внимание), - выстраивание взаимоотношений с НКО- и бизнес-сообществами, - формирование новых направлений (когда понимаешь, что необходимо рынку, и можешь сформировать это в конкретное предложение), - выстраивание работы отдела, - коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы). Требования: - подтвержденный опыт аналогичной работы, - наличие эффективных контактов в НКО- и бизнес-среде. Вакансия директора по коммуникациям Задачи: - формирование и реализация коммуникационной стратегии, - донесение миссии и задач компании через различные каналы и форматы коммуникаций, - продвижение ключевых сервисов компании (в этом будет важно сохранять приоритетность, но уделять должное внимание всем), - обеспечение количества запросов от потенциальных партнеров и клиентов, - формирование знания о бренде, - выстраивание коммуникаций с целевыми аудиториями группы компаний, в том числе с НКО- и бизнес-сообществами, - поддержание собственных каналов коммуникации группы компаний в актуальном и активном виде, - освещение реализованных командой кейсов, - выстраивание работы отдела, - коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы). Требования: - подтвержденный опыт аналогичной работы, - опыт в PR от пяти лет, - наличие эффективных контактов в медиа. Писать Анастасии Ракитиной на [email protected] с названием письма «Директор по развитию группы компаний Philin Philgood» или «Директор по коммуникациям группы компаний Philin Philgood». Пожалуйста, сопроводите письмо резюме и ответами на вопросы «Почему вам нравится эта вакансия?» и «Почему вы именно тот, кто нам нужен?»