Рамат Ган Менеджер по подбору персонала Обязанности: У Менеджера по подбору персонала есть ассистент (ресечер), который ищет кандидатов, проводит телефонные интервью и приглашает в офис на собеседование. Задача менеджера оценить кандидата на очном собеседовании и предложить ту вакансию, где есть наибольшее количество совпадений по профилю должности и уровню ожидаемого дохода для кандидата и организовать собеседование с Заказчиком. Размещение объявлений в открытых источниках Проведение очных собеседований с кандидатами, оценка их компетенций; Организация собеседований кандидатов с Заказчиками; Сопровождение трудоустройства кандидатов на работу Требования: - Большое желание развиваться в сфере рекрутмента; - Уверенный пользователь ПК; - Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника; - Развитый навык самопрезентации; - Высокий уровень стрессоустойчивости; - Здоровые амбиции и профессиональный азарт только приветствуются. Условия: - Работа в офисе с Воскресенья по четверг с 10:00 – 17:00 - Заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Резюме НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ отправлять @hrisrael