Так, ну и еще на тему работы. The Next Web пишет, что "люди больше не хотят дерьмовой работы и это подпитывает Великий исход" (Great Resignation). Про "великую" волну "увольнений по собственному" я уже писал, пересказывая исследования Microsoft (они это называют Великой перетряской -- Great Reshuffle). TNW добавляет в эту историю еще один аспект: мантра "делай то, что тебе нравится" перестала быть просто советом. Для многих это становится образом жизни и мышления еще "со школьной скамьи". Исследователи называют этот феномен "passion paradigm" и находят его все более пронизывающим современное общество, хотя его истоки можно проследить как минимум до 60х годов прошлого века и размышлений о пирамиде потребностей. С тех пор концепция пирамиды Маслоу стала реальностью социума. Но эта "любовь" к работе мечты породила контр-эффект: выгорания, переработки и новую религию "воркизма" (workism), в том числе на фоне почти полного исчезновения профсоюзного движения. Человек перестает критически относиться к рабочим условиям, плохому отношению менеджмента и нереалистичным ожиданиям от самих себя. И вот на этом фоне пандемия подхлестывает сокращение рабочих мест, но вместе с этим и сознательные увольнения. Август прошлого года в США побил все рекорды, "выпустив на улицы 4.3 млн американских рабочих". Пандемия привела к "пробуждению": многие люди вернулись к своей глубоко закопанной мечте делать работу, от которой они правда получают удовольствие.