4️⃣ Как составить хорошее резюме? ⚜️Вид. Немаловажно правильно оформить свое резюме. Программа минимум: обернуть его в PDF и расшарить копию на гугл лиске. Оформить красиво можно с помощью конструктора, например, этого Программа максимум: резюме в LinkedIn + в веб-версии на github-pages + PDF ⚜️Размер. Достаточно одной-двух страниц файла с информацией, которая емко и точно отражает ваш опыт и знания. ⚜️ Язык. По дефолту - русский, если нацелены на компании из РФ с клиентами из РФ (или рекрутерами без знания английского :). В остальных случаях - английский. ⚜️ Шапка. Без наворотов. Нейтральное фото (по желанию), по которому вас можно узнать (в т.ч. если распечатать в ч/б), ФИО, на какую позицию претендуете, актуальные контакты, опционально локация. ⚜️Опыт работы. Любые практические навыки идет сразу после шапки. Это самая важная часть резюме. Без лишней воды кратко и емко описывается, чем конкретно вы занимались. Общее правило - использовать глаголы совершенного вида (сделал то, там-то; а делал, участвовал - ничего о вас не говорит), а еще лучше в формате «зона ответственности + достижения». Если занимались учебными проектами или самодеятельностью, то обязательно нужна ссылка на github с артефактами. Написать можно всё что угодно, а вот пруфы прикладывают немногие. ⚜️ Навыки и технологии. С чем работали, что умеете. Никогда не используйте банальные ключевые навыки «ответственный, целеустремленный, …». Только конкретика. Помните, что HR часто ищут по ключевым словам, а вы не должны раздувать ваше резюме всяким мусором) Технологии, инструменты - хороший выбор. Но будьте готовы, что вас по ним детально будут спрашивать в первую очередь. Не забудьте упомянуть знание иностранных языков (если таковое имеется). Сориентироваться поможет: раз, два, три. Владение технологиями также нужно доказать артефактами в гитхабе (коллекции из постмана, экспорт из TMS/BTS, код и т.п.). ⚜️ Образование и самообразование. Университет, курсы, книги и т.п. Кратко и по существу. От свежего к старому. ⚜️ Раздел «О себе». Можно включить, если есть что важного и интересного написать, опять же, коротко и если есть чем выделиться. ⚜️ Сопроводительное письмо. Чаще всего их всё-таки читают, но не надо их отправлять для галочки, это сразу бросается в глаза и идет в минус. Тут лучше поступать аналогично с разделом “О себе” - пишите, только если это действительно нужно, т.е. вы ознакомились с информацией о компании, вам есть чем выделиться среди других кандидатов и вы точно можете описать какие ваши навыки пригодятся бизнесу нанимателя. Для компании найм джуна это очень дорого и хорошо если кандидат начнет окупаться после полугода в штате, поэтому разговор с работодателем на понятном ему языке доход/расход может вас выделить из серой массы. Насчет самих откликов: Не нужно на начальном этапе выбирать место работы так, будто у вас лишь один шанс и вы собираетесь в ней состариться. Вообще слать резюме стоит не только откликаясь на вакансии. Есть мнение, что когда компания выкинула вакансию на работные сайты, это уже тупик (т.к. не нашли кандидата по своим каналам). Шлите на почты IT-компаний, HR-ов, расширяйте сеть контактов в linkedin и т.п.. Некоторые джуны могут по 2-3 десятка писем рассылать за неделю. Стоит ли говорить, что они быстро найдут свою первую работу?) Дополнительно: 1. Резюме начинающего тестировщика (и не только тестировщика) с Михаилом Портновым 2. Идеальное резюме кандидата: миф или реальность 3. Что писать в резюме, если нет опыта работы 4. Топ-5 ошибок в резюме junior тестировщика. Как улучшить свое резюме 5. Резюме для тестировщика. Структура, оформление, рекомендации 6. 10 глупых вопросов рекрутеру 7. Как составить резюме тестировщику 8. Разбор резюме тестировщика (QA) 2022 9. Как составить резюме тестировщика ? Обзор, примеры, советы 10. Junior QA Engineer: Как написать резюме на английском, чтобы вас заметил HR-специалист Источник: QA_Bible Заметки тестировщика