Как окупаются инвестиции в счастье сотрудников? Компании внедряют системы мотивации, долгосрочные программы LTI и проекты для благополучия сотрудников. А еще — создают комфортные условия для работы IT-специалистов. Смотрим как это работает на примере Авито. HR-директор Ольга Ким рассказала о том, как в компании создают среду для высоких результатов. Полезный разговор по ссылке.