Женщины в западном обществе страдают даже от положительных гендерных стереотипов Согласно новому исследованию Корнельского университета, женщины из-за гендерных ожиданий на работе испытывают больше фрустрации, чем мужчины, даже если эти ожидания свидетельствуют о женских достоинствах и считаются важными для продвижения по службе. И женщины, и мужчины сталкиваются с гендерным давлением на работе. От мужчин ожидается проявление качеств, свидетельствующих о независимости, например, напористости, а от женщин — проявление качеств, облегчающих социальную жизнь, таких как сотрудничество. Подобные ожидания полезных качеств называют позитивными стереотипами. Причем, более ранние исследования показывали, что сами женщины считают способность сотрудничать и взаимодействовать с другими важным качеством для успеха на работе. Тем не менее, когда женщины и мужчины сталкиваются с позитивными гендерными стереотипами, женщины испытывают больше разочарования и меньше мотивации, чем мужчины. Одной из причин такого различия исследователи считают конфликт культурных правил. С одной стороны, в западном обществе люди часто стремятся к автономии. Общество как бы тонко намекает, что хорошо быть автономным и независимым. При этом, женщинам общество также говорит, что они должны уметь сотрудничать и нравиться другим. Для дальнейшего изучения своей теории исследователи сравнили жителей США с женщинами и мужчинами из Индии. Индия — страна с коллективистской культурой, в которой люди стремятся к социальной связности и взаимозависимости с другими. Обнаружилось, что женщины в Индии не испытывают гнев и разочарование в той же степени, что американки, поскольку подобные позитивные гендерные стереотипы соответствуют их культурным ценностям и одинаковы для всех.