Внутренний конфликт: избегание Подход против избегания относится к внутреннему конфликту, возникающему, когда у людей есть единственная цель или намерение, которые одновременно привлекательны (заставляют их хотеть приблизиться или преследовать) и неприятны (заставляют их хотеть избегать или отступать). Мотивы подхода, желание двигаться к определенной цели также называются аппетитом или вознаграждением. Мотивы избегания, желание отойти от той же цели, называются наказанием или отвращением. Примером подхода против избегания является желание успешно выполнить публичное выступление в базовом классе (подходе) и в то же время боязнь завершения задания из-за боязни того, что они могут выполнить его плохо, порождая потенциальное публичное унижение перед сверстниками и учителем (избегание). Когда желание приблизиться к цели так же сильно, как желание отойти от нее, люди чувствуют равновесие или испытывают равновесие. Чем ближе человек подходит к цели, тем больше внутренний конфликт. Изучение конфликта между подходом и избеганием началось с ранних греческих философов: Демокрита и Аристиппа, которые полагали, что поиск удовольствия и избегание боли были основными мотивами человеческого поведения. Уильям Джеймс называл принципы подхода и избегания репрезентациями удовольствия и боли. Удовольствие усиливает поведение, а боль – ингибитор. Психологический теоретик Курт Левин полагал, что система (регион) в человеке, как говорят, находится в состоянии напряжения всякий раз, когда существует потребность или намерение. Положительная или отрицательная валентность – это притяжение или отталкивание, которое регион в психологической среде имеет для кого-то. Он предположил, что «объекты-цели в жизненном пространстве обладают положительными валентностями, которые привлекают, и отрицательными валентностями, которые отталкивают». Он также допускал, что наличие положительных и отрицательных валентностей было напрямую связано с поведенческими тенденциями приближаться или избегать объекта или цели.