Раз уж наш канал создан для того, чтобы находить классную работу и новых коллег, покажем вам пример того, как работодатель должен относиться к сотрудникам Кейс Авито: начнем с того, что Авито — одна из крупнейших и быстро растущих айти-компаний в стране. Возможно ли при таком ракетном росте поддерживать внутреннюю культуру, помогать сотрудникам развиваться и создать комфортную всем среду? Еще как! Секрет в ценностях компании, которые объединяют всех, •‎ во взаимодействии, когда топ-менеджеры компании могут общаться с новичками; •‎ во взаимопомощи и поддержке — вместе праздновать победы, но вместе же и работать над избавлением от выгорания; •‎ в лояльности — работать удаленно все еще можно. Подробнее в интервью Ольги Ким для «Коммерсанта». ❗️Осторожно: прочитаете, бесконечно влюбитесь в этот подход и будете обновлять вакансии на сайте Авито.