Минтруд утвердил Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год. Рекомендации мало отличаются от указаний, которые давали на 2022 год. ⚡️Регионы должны добиваться уровня зарплат в соответствии с майскими указами. ⚡️Увеличить выплаты надо за счет всех источников финансирования: ОМС, федерального и регионального бюджета. ⚡️Руководители не могут получать зарплату, которая превышает оплату труда их подчиненных более чем в шесть раз. ⚡️На выплаты административному и вспомогательному персоналу можно тратить не более 40% зарплатного фонда. ⚡️Доля оклада в зарплате медработника должна быть не ниже 55%, а при индексации надо увеличивать именно оклад. ⚡️Чтобы удержать дефицитных специалистов на рабочих местах, им предлагают доплачивать из страхового запаса ТФОМС. В перечень видов стимулирующих доплат на 2023 год вошли выплаты: ⚡️за услуги беременным, родившим женщинам и новорожденным, ⚡️за онконастороженность, ⚡️целевые выплаты, установленные в Программе госгарантий, ⚡️стимулирующие выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, только окончивших медвузы. По итогам трех кварталов 2023 года, средняя зарплата врача отстала от уровня, заданного майскими указами. Она составила только 192,4% от средней по стране по сравнению с 199,8% по итогам 2021 года. При этом даже таких цифр медучреждения пытаются добиться увеличением нагрузки на врачей. 53% работают на две и более ставки. #зарплатыврачей