В 2022 году с проблемой отъезда персонала столкнулись три четверти российских компаний - исследование стаффинговой группы ANCOR. Работа на удаленке из-за рубежа стала трендом, активно набирающим обороты. При этом и работники, и компании, сотрудничающие в подобном формате, столкнулись с рядом проблем — технических, финансово-юридических и управленческих. Одна из основных проблем для обеих сторон — потеря сотрудником статуса налогового резидента России. Работник теряет этот статус, если находится в России менее 183 дней в течение 12 месяцев. Это влечет увеличение НДФЛ с 13% до 30%. Некоторые компании вынуждены в связи с этим повышать заработную плату, чтобы сотрудник получал на руки ту же сумму. Другие — перекладывают обязанность на сотрудника, не меняя размер его заработной платы до вычета налогов.