Вопросы от подписчиков Работник скрыл травму на производстве, посчитав её незначительной, позже уволился и заявил о ней через год, надо ли расследовать несчастный случай на производстве и как? Ответ: надо, основное отличие от обычной процедуры только в сроке расследования, в соответствии со ст. 229.1 ТК РФ - 1 месяц с момента подачи заявления от пострадавшего или его доверенного лица. Напоминаем, с 01.09.2022 г. вступило в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н.