с 01.09.2022 г. вступают в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 г. № 366. Правила определяют порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место. Согласно ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников, 35 - 100 человек не более 3%.