​​Ошибка в отчете о СОУТ: как внести исправления? В отчете о проведении спецоценки условий труда допущена ошибка (указан неверный ИНН). Организация, проводившая СОУТ, уже передала отчет в государственную информационную систему. В свою очередь работодатель направил декларацию соответствия условий труда в трудинспекцию. Декларация принята и внесена в реестр. Нужно ли корректировать отчет о СОУТ? Напомним, что после проведения специальной оценки условий труда работодатель обязан: 1️⃣ Ознакомить работников с результатами спецоценки (ч. 5 ст. 15 ФЗ №426). 2️⃣ Направить в организацию, проводившую СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении спецоценки; (ч. 5.1 ст. 15 ФЗ №426). 3️⃣ Разместить сводные результаты на своем сайте (при его наличии) (ч. 6 ст. 15 ФЗ №426). Также нужно подать декларацию соответствия условий труда. В нее включаются сведения о рабочих местах, на которых по результатам СОУТ не выявлены вредные и (или) опасные факторы, а условия труда признаны оптимальными и допустимыми (п. 1 ст. 11 ФЗ №426). Законодательство не запрещает вносить изменения в отчет о проведении СОУТ в случае выявления ошибки. Поэтому да, корректировать отчет нужно. 📍Важно учесть следующее. После того, как работодатель внесет соответствующие корректировки, необходимо передать сведения в организацию, проводившую спецоценку. Она в свою очередь должна направить исправленные результаты в государственную информационную систему. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 📢 У вас есть вопросы по стандартизации и сертификации или вы получили некачественную услугу? Напишите нам: @mailgost_bot