В феврале 2002 года вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. За прошедшие 20 лет к нему было принято около 150 поправок - хватило бы, кажется, для создания нового ТК. Однако документ изначально был рассчитан на то, чтобы меняться в соответствии с требованиями времени. Уже успело вырасти, что называется, “с нуля” целое поколение двадцатилетних трудоустроенных россиян. Или тех, кто еще только ищет работу, но мало при этом знает о своих правах. Так что “Солидарность” опросила создателей Трудового кодекса и тех, кто непосредственно влияет на изменения в нем теперь.