#колдоговор В колдоговор ОАО «РЖД» по инициативе профсоюза внесены изменения, которые повышают  уровень социальной защищенности семей работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, и работников, получивших инвалидность вследствие несчастного случая на производстве.  ✔️ Определен нижний порог размера страховой выплаты родственникам погибшего в результате несчастного случая на производстве — не менее 24 среднемесячных заработков погибшего, но не менее 1 млн 500 тыс. руб. ✔️ Уточнены суммы, которые получат работники, получившие группу инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине компании или профессионального заболевания: 🔸1 группа — не менее девяти среднемесячных заработков работника, но не менее 600 тыс. руб., 🔸2 группа — не менее шести заработков, но не менее 400 тыс. руб., 🔸3 группа — не менее трех заработков, но не менее 200 тыс. руб. «Травматизму на производстве, в том числе с летальным исходом, чаще подвержены работники, занятые на низкооплачиваемых должностях, — поясняет руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК профсоюза Александр Лощагин. — Поэтому и компенсация, которую получают они или их родственники, может быть не слишком велика. Внесенные в коллективный договор изменения гарантируют им получение суммы не ниже определенного порога, что будет подспорьем в данных непростых обстоятельствах». ✔️ В два раза увеличена и сумма ежемесячного пособия каждому ребенку погибшего работника до его совершеннолетия. В предыдущей редакции колдоговора она составляла 5 тыс. руб., в новой — 10 тыс. руб. ✔️ Также дети погибших работников получили право бесплатного проезда в поездах пригородного сообщения от места жительства до места учебы, и на получение места в образовательных учреждениях компании. ✔️ Изменения вступили в  силу с 1 января этого года.