«Ростелеком инвестирует в обучение и развитие сотрудников более 400 млн рублей в год», – поделилась в интервью директор по развитию персонала компании Екатерина Барабанова. О чём должен говорить HR-менеджер с перспективными кадрами и как выстраивать образовательные программы, читайте 👉🏻ЗДЕСЬ👈🏻. @profilejournal