76% работников Москвы и Санкт-Петербурга либо уже ищут, либо планируют найти новую работу в ближайшее время. При этом работодатели предлагают им пройти программы переподготовки, чтобы сохранить кадры в компании. Однако в 2020-м эту возможность использовали всего 24% сотрудников. О том, кто и почему должен платить за повышение квалификации, читайте по ссылке: https://profile.ru/society/uvolitsya-nelzya-uchitsya-pochemu-za-povyshenie-kvalifikacii-dolzhna-platit-kompaniya-987386/?utm_source=telegram&utm_medium=social