Дефицит трудовых ресурсов в мае 2023 года испытывали 50% предприятий, показывает мониторинг ИНП РАН. Это самая большая цифра за всё время мониторинга с 2013 года. В таких условиях предприятиям не остаётся другого варианта, как увеличивать производительность труда, констатируют в ИНП РАН. Трудовых ресурсов в стране не прибавится (СВО, эмиграция, низкая рождаемость), и потому единственный путь преодоления дефицита кадров – улучшение качества существующих сотрудников и рост автоматизации и роботизации.