Одной из главных тем последнего года стал «кадровый голод». В России уровень безработицы упал ниже 3,5%, в Москве – ниже 1%. Свободных рабочих рук в стране почти не стало. Россия не первая страна, столкнувшаяся с таким явлением. Например, Япония стала испытывать хронический дефицит кадров с 1990-х годов. И, оценивая японский опыт, мы видим, что главный ответ на такой вызов – это рост автоматизации и роботизации, воплощающийся в увеличение производительности труда. Там, где раньше работали 10 человек (например, на заводе или в ЖКХ), теперь заняты 1-2 человека. Но рост производительности труда требует квалифицированных кадров. Это и среднее профессиональное образование, и дальнейшее непрерывное обучение (т.н. дополнительное образование). Именно в этом направлении работает «Московская техническая школа» (МТШ). Теперь специалистам промышленных предприятий столицы стало доступно новое направление обучения – «Робототехника и сенсорика». Это уже шестой курс повышения квалификации. Например, внутри этого направления компания «КУКА Роботикс» разработала четыре программы повышения квалификации. Так, программа «Сервисное обслуживание механической части промышленного робота» призвана обучить специалистов техобслуживанию и ремонту промышленных роботов, она рассчитана на 24 академических часа. А курсы программирования на 40 академических часов предназначены для обучения безопасному управлению промышленным роботом на конкретном производстве. Сегодня в России ощущается дефицит специалистов, умеющих работать с автоматизированными системами. Поэтому компания совместно с МТШ поможет им освоить новую специальность – программист промышленных роботов. По промышленным роботам наше производство уступает азиатским и западным в разы, и это отставание, если промышленность хочет остаться конкурентоспособной, мы должны пробежать за считанные годы.