Сегодня много говорят о дефиците рабочей силы в России. Но есть ещё и нереализованный качественный потенциал работников – он ответственен за производительность труда. «Оперирование показателями безработицы и неполной занятости не позволяет оценить качественную сторону вопроса. Согласно исследованиям Вологодского НЦ РАН и разработанной методике оценён уровень реализации качественных характеристик трудового потенциала. Происходит неполная реализация качества трудового потенциала. К примеру, в 2011 году доля нереализованных творческих способностей составляла 51%, а установки на достижение успеха были не реализованы на 49%. Этот показатель к настоящему времени повысился». («Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз», №6, 2022) На примере Вологодской области мы видим, что качественный потенциал работников так и не используется в полной мере. Самые большие проблемы – с нереализованным творческим потенциалом. У работников есть спрос на креативный труд, но предложение в этой сфере мало.