Закрываю гештальт. Есть минутка: третий лонгрид и отзывы. Мы закончили писать лонгриды на курсе про коммуникации «Есть минутка» еще в январе. С выходом первого и второго лонгрида, я писала пост, в котором рассказывала, что внутри (если пропустили, вот о первом лонгриде, и о втором). Для меня это была тренировка рассказывать о своих продуктах лаконично, а не по 3 часа и все равно непонятно. Вам же становилось понятнее о чем курс. Сужу это по активизации продаж после каждого из постов. Но о последнем лонгриде я так и не написала. Сначала очень устала, потому что три лонгрида — это почти что книга. Объем курса получился больше 100 страниц А4 формата. Без воды, сплошные инструменты, модели и принципы. Для меня как и после «Краш-курса по затаскиванию проектов в срок» — написание его оставило такое же опустошающее состояние. Не рассказав о третьем лонгриде «Есть минутки», я чувствую незакрытый гештальт. Как будто проект не закрыла. Поэтому рассказываю, а вы сами решайте — читать вам дальше или нет).  Третий лонгрид самый маленький (около 25 страниц А4 формата), но не менее ценный. Он о встречах и календаре. Это письмо тесно связано с предыдущем, где мы говорим о письменной коммуникации и пытаемся добавить в работу больше качественного асинхронного общения.  В нем мы разбираем модель пяти уровней удаленной работы по Мэтту Мулленвегу (основатель Wordpress) и проходимся по раздражителям, которые возникают в связи со встречами. К каждому предлагаем решение.  — Раздражитель #1: вынужден строить работу вокруг встреч. Главная проблема — разорванность дня: встречи раскиданы по всему дню, оставляя много коротких слотов вместо одного большого. В итоге сложно фокусировать, потому что давят эти будущие события. Решения: дни тишины, работа с календарем (схлопывать встречи в блоки), прошивка календаря по Фридману.  — Раздражитель #2: до хрена встреч. Здесь мы чистим лишнее: проводим аудит встреч, отделяем важное от неважного, учимся коммуницировать с коллегами, когда понимаем, что эта встреча не будет полезной или ее можно перевести в асинхрон. Разбираем причины и действия, связанные с внезапными встречами в духе «давай на 5 минут созвонимся».  — Раздражитель #3: на встречах — скука и тлен или все сруться. Рассказываем как перепридумать встречи, опираясь на Патрика Ленсиони и его «Смерть от совещаний». Говорим о конфликтах, цитируя Адизеса и модель Такмана.  — Раздражитель #4: поговорили и забыли — встречи проходят зря.  Учимся готовиться ко встречам сами и вовлекаем коллег, прибиваем гвоздики, чтобы потом появились действия после встречи.  Если захотелось прочитать весь курс — велкам. Для сомневающихся первые отзывы тоже разместили.  #коммуникации