​​Почему стоит проводить цифровизацию кадровых документов Большинство российских компаний продолжают переводить свой кадровый документооборот в цифровой. Ведь такие бумаги не теряют своей юридической значимости, не нуждаются в распечатки или хранении. Но почему владельцы компаний и руководители HR-департаментов привычному процессу предпочитают новый? Преимущества КЭДО: ▫кадровые процессы упрощены (подпись всех документов в пару кликов); ▫кадровики получают меньшую нагрузку (сокращение времени оформления в 10 раз); ▫значительное увеличение эффективности работы; ▫эффект распространяется на все отделы компании (руководители, специалисты документооборота, HR специалисты). Для перехода на КЭДО вам понадобиться несколько основных вещей. ▫Во-первых, это специализированный сервис или КЭДО-платформа. ▫Во-вторых, необходимо все подписи перевести в электронные. Также не стоит забывать про согласие сотрудников и тогда вы сможете быстро перевести свой документооборот в цифру. #digitalтоп