«Есть такая фраза: „уровень развития компании определяется уровнем развития ее лидера“ — эта мысль открыла мне глаза, когда Pressfeed был еще стартапом. Если компанию делает команда, то вектор работы задает руководитель, а значит, нужно осваивать совершенно разные и незнакомые сферы. Поэтому я железно выделяю минимум 1 час в день на освоение новых инструментов». 4 правила обучения от Константина Бочарского👇🏻 Принцип № 1. Применяйте знания на практике. Информация без практики бесполезна. Принцип № 2. Сконцентрируйтесь на текущих проблемах. Если зачитываться впрок, а не решать приоритетные задачи, то обучение будет потреблять драгоценные время и силы, но не принесет реального эффекта. Принцип № 3. Учитесь быстро и без перерыва. Во-первых, нужно сделать обучение ежедневным пунктом своего расписания — встройте в план дня хотя бы час на чтение и курсы. Если не выработать привычку, найти время на новые знания с каждым разом будет все сложнее. Во-вторых, не растягивайте процесс на несколько недель или месяцев: прочитали новое — сразу тестируйте. Принцип № 4. Развивайте не только практические навыки. Читать надо не только то, что можно применить в работе, но и то, что расширяет наш кругозор, помогает выстроить цели и приоритеты.