#менеджер по подбору персонала в LAVA #удаленка Digital-агентство LAVA больше 3-х лет решает маркетинговые задачи бизнеса посредством комплексного продвижения компании в цифровом пространстве и социальных сетях на аутсорс. Мы следим за трендами, задаем новые, креативим и выходим на одну волну с клиентами. Среди наших услуг: – брендинг; – cоздание сайтов;  – таргет;  – продакшен; – digital-решения для компаний, готовых к переменам уже сегодня, чтобы стать лидерами рынка уже завтра. Агентство с основания работает с зарубежными проектами. На данном этапе наша цель — полноценный выход на зарубежный рынок и укрепление позиций на российском рынке. В связи с расширением агентства и выходом на международный рынок, мы ищем менеджера по подбору персонала. Что делать: - Мониторинг рынка труда; - Точечный подбор специалистов; - Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах HeadHunter, в социальных сетях в специализированных группах в (Facebook - входит в Meta, которая признана экстремистской на территории РФ), ВКонтакте; - Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям; - Подбор базы специалистов по категориям; - Коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, доведение их до оформления; - Подготовка тестовых заданий для соискателей; - Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование; - Организация и контроль адаптации новых сотрудников - велком-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации; - Ежедневная отчетность о проделанной работе; - Разработка обучения внутри команды для новых сотрудников; - Выстраивание коммуникации внутри коллектива; - Разработка системы мотивации и поощрений для сотрудников. Требования: - Опыт работы от 1 года; - Высшее образование; - Курсы по подбору персонала, адаптации; - Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, маркетинг и Digital; - Знание и практическое применение современных методик оценки - Коммуникабельность, активность, инициативность, самостоятельность, пунктуальность; - Опыт в проведении обучения и тренингов для сотрудников Вы можете рассчитывать на: - Работу над разнообразными проектами с интересной командой и прокачивание скиллов в работе на международном рынке;  - Возможность работать полностью удалённо из любой точки мира 5/2 с 9 до 17. Откликнуться: https://forms.gle/MQzXj1Z4yDE9BMQV9