💊👨‍⚕️👩‍⚕️В Ярославской области не хватает почти 1000 врачей и медработников. О причинах рассказали сами медики👨‍⚕️👩‍⚕️💊 В ходе вчерашнего заседания комитета по здравоохранению областной думы директор регионального департамента здравоохранения и фармации Сергей Луганский рассказал о кадровом дефиците. По его словам, в области не хватает около 430 врачей и 450 средних медицинских работников. Глава профильного комитета облдумы полагает, что нехватка специалистов — не только проблема региона, — пишет ИА Регнум. По словам председателя думского комитета по здравоохранению Юрия Филимендикова, наполнение кадров — вопрос федеральный и актуален, пожалуй, для всех регионов, кроме Москвы. Однако ни Луганский, ни Филимендиков не называют причин, почему в регионе не хватает столько медицинских работников. Журналисты «Места силы» нашли трёх врачей, которые на условиях анонимности согласились рассказать о кадровой проблеме. Елена Горохова (имя изменено): — У нас сейчас пришли 3 молодых врача. А вот медсёстры — одни бабушки (спасибо им). Я не знаю куда уходят выпускники медучилищ. Честно говоря, учить их тоже некому. Они приходят — ничего не умеют. Если сами без практики, не работали — уколы в жизни не делали. Но главная проблема — это зарплата. Большие зарплаты только на бумаге. Как всегда. На Скорой то же самое. Оклад врача 14.600-15.400 и далее подработки. Плюс завалили ненужной писаниной. Лучше не становится точно! Придумывают и придумывают чем бы занять врачей. Например, вводят электронные карты. Кто их — бабушки будет печатать? Нет. Главные причины — это несоответствие зарплаты и нагрузок, пострадал и престиж профессии. Иван Смирнов (имя изменено): — Самое глобальное это маленькие зарплаты. И условия работы. По городу страдает кадровый состав. А в регионах и того хуже. Нагрузка большая. Много бумажной работы. Работаем по старой директиве 20-25 больных на одного врача (в стационаре), это много, в поликлинике километровые очереди. Эту систему не победить. Нужны чёткие вливания в здравоохранение, конкретный и чёткий контроль за ними. Наталья Петрова (имя изменено): — Молодые специалисты не приходят в медицину, а старые кадры постепенно убывают. Да и из оставшихся врачей тоже у большинства накопилось большое разочарование, усталость от постоянных жалоб, постоянно увеличивающихся требований, а зарплаты — не особо (ведь ковидные выплаты получали далеко не все). Да и, честно говоря, нигде не видела и не слышала, чтоб руководство больниц хоть как-то пыталось удержать кадры. Нам, если что-то не так, прямо так и говорят — не нравится, до свидания! Ни один из врачей не согласился говорить в открытую, поскольку это грозило бы увольнением или большими проблемами на работе. Между тем, чиновники и депутаты на заседании Облдумы хотят решать проблему с нехваткой работников в медицинской сфере с помощью программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области». Это т документ предполагает выплату компенсации медикам при переезде в сельские населённые пункты. Как это решит проблему конкретных врачей в Ярославле, где также не хватает специалистов, не ясно. Вопрос зарплат на заседании не обсуждался.